Я содействую использованию на русскоязычном пространстве результатов работ психологов-девелопменталистов, философов и антропологов Клэра Грейвза, Дона Бека, Билла Торберта, Сюзанны Кук-Гройтер, Джейн Лёвинджер, Роберта Кигана, Лоуренса Кольберга, Джина Гебсера, Джеймса Фаулера, Жана Пиаже, Абрахама Маслоу, Дженни Уэйд, Кена Уилбера.

В 2008 году мной был создан сайт spiraldynamics.pro, посвящённый исследованию поступательного развития человеческих систем. К настоящему времени на сайте создано активное русскоязычное сообщество численностью более 4500 человек. Под моим руководством проведён ряд исследований в сфере анализа систем ценностей и разработана авторская методология тестирования.

В 2008 году мной был создан сайт spiraldynamics.pro, посвящённый исследованию поступательного развития человеческих систем. К настоящему времени на сайте создано активное русскоязычное сообщество численностью более 4500 человек. Под моим руководством проведён ряд исследований в сфере анализа систем ценностей и разработана авторская методология тестирования.

В 2009 году совместно с издательствами «Best Business Books» и «Открытый Мир» мною был осуществлён перевод книги «Спиральная Динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке» об эволюционном развитии человеческих систем. Книга до сих пор является ценным источником технологий гармоничного строительства бизнес-систем и городских пространств в их поступательной форме естественного взросления и обретения новых степеней свобод. В 2019 году в издательстве Альпина Паблишер под моей редакцией вышла книга «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества».

Я пишу сказки для взрослых. В 2015 году вышла книга моих сказок, стихов и рассказов.

В рамках популяризации интегрального подхода к организации бизнес-процессов и городских пространств я провожу мероприятия формата «Эволюционное мышление». Это молодёжный лагерь «Селигер» (политические смены 2012 и 2013 годы), Самара (2011), Тольятти (2012), Волгоград (2013), Якутск (2015), Киев (2013), Минск (2014) и многочисленные мероприятия в Москве, Санкт-Петербурге и в Нижнем Новгороде. Мною организована серия международные интегральные онлайн-конференции «Великая Октябрьская эволюция» (2013, 2015, 2016, 2017 и 2018 года), посвящённые разным аспектам применения знаний об этапах развития человеческих систем.

В 2021 году состоялась международная онлайн-конференция «Grow Up», посвящённая выстраиванию культуры взросления взрослых. В конференциях приняло участие около ста спикеров – предпринимателей, режиссёров, врачей, психологов, коучей, педагогов. Они поделились своим значимым опытом раскрытия потенциала людей и организаций. Конференции в разные года посетило в общей сложности более 12000 человек.

Осенью 2023 года состоялась организованная моей командой онлайн-конференция «Новые смыслы». Она была посвящена обретению новых источников энергии а непростые времена.

В 2015 году начала ежегодно проводиться сертификационная образовательная программа онлайн (10 недель) на тему использования Спиральной Динамики в личном развитии. Проведены несколько олнайн-марафонов по практическому применению интегрального подхода в бизнесе. В конце 2017 года мною прочитан курс лекций об эволюционном лидерстве для молодых предпринимателей, студентов РЭУ им. Плеханова (г.Москва), обучающихся по специальности «Прогнозирование и планирование в управлении». 

С ноября 2020 по май 2021 года проходила впервые организованная на русском языке расширенная обучающая программа «Спиральная динамика. Уровень 2», на которой участники смогли на практике применить эволюционное мышление к созданию условий вертикального развития для людей и организаций. Осенью 2022 года программа стартовала во второй раз.

В 2020 году был выпущен созданный мной авторский набор метафорических карт, позволяющий рассмотреть задачи людей и организаций под разными фильтрами внимания, с точки зрения разных ценностных ориентиров и мировоззренческих систем.

В 2019 году основан Центр становления человечности, некоммерческая, просветительская организация, призванная

• взращивать в обществе культуру качественного взросления людей и организаций;
• создавать условия для утверждения интегрального, холистического мировоззрения;
• информировать об открытых и коммерческих мероприятиях, организуемых вокруг такого мировоззрения;
• устанавливать социальное взаимодействие между русскоязычными экспертами и практиками, которые применяют в жизни идеи вертикального и интегрального развития.

В конце 2021 года заключено стратегическое партнёрство с голландской компанией ValueMatch, разработавшей замечательные инструменты ассессмента для выявления и оптимизации состава ценностей внутри человеческой системы. Все опросники и отчёты ValueMatch были переведены на русский язык и с пользой применены в целом ряде коммерческих организаций и муниципальных структур.

Начиная с 2013 года я и мои коллеги, мои ученики принимали участие в проектах по оптимизации качества корпоративной культуры в целом ряде коммерческих организаций. В их число входит Сбербанк, РЖД, Металлоинвест, Газпром, Норильский никель, Росатом, Ростелеком, ТехСнабЭкспорт, Корпоративный университет Правительства Нижегородской области, Корпоративный университет Правительства Московской области и другие.

Я веду специализированные страницы (ВКонтакте, Facebook, Instagram, Telegram) в социальных сетях по теме эволюционного мышления, регулярно пополняется мой канал на YouTube. Вы можете подписаться на мой персональный канал в Телеграм здесь. Я являюсь автором множества статей о взрослении взрослых, об этапах развития человечности, о формах корпоративной культуры в коммерческих организациях, о применении знаний об эволюции ценностей внутри человеческих систем на практике.

Мной разработан тест, который может попределить вашу способность действовать на самых ключевых стадиях развития. Пройдя тест, вы сможете увидеть спектр своих ценностей и узнать, какая стадия в больше степени определяет ваше поведение.

Пройи тест вы можете по ссылке.